توضیحات
این مطلب از سایت آگاهتر مربوط به دانلود مقاله تکبر سازمانی و نقش مدیریت در کنترل پیامدهای آن در سازمان است. این مقاله با کیفیت با استفاده از منابع انگلیسی و بروز تهیه شده است.
ویژگی‌های مقاله تکبر سازمانی
- تعداد صفحات: ۱۴ صفحه
- قالب فایل: word و قابل ویرایش
- فونت مورد استفاده: B Mitra و با سایز ۱۴
چکیده مقاله تکبر سازمانی و نقش مدیریت در کنترل پیامدهای آن در سازمان
تکبر از ویژگی های انسان است که دارای ریشه نگرشی و اثرات رفتاری است این رفتار از انسان در رابطه با دیگران رخ می دهد. یعنی تکبر رفتاری است که از نگرش انسان نسبت به دیگران سرچشمه می گیرد و به این ترتیب رفتار افراد را با دیگران جهت می دهد. به همین دلیل مطالعه تأثیر تکبر بر رفتار سازمانی از رهگذر شناسایی مؤلفه های تکبر، نشانه ها، عوامل و زمینه ها و پیامدهای تکبر می گذرد. از آنجایی که سازمان عبارت است از مجموعه افراد و به عبارتی؛ رفتار سازمانی نیز عبارت است از مجموعه رفتار افراد سازمان، در نتیجه؛ تکبر سازمانی نیز از تکبر افراد سازمان ناشی می شود. بنابراین؛ تکبر سازمانی از آن جهت اهمیت تحقیق می یابد که بدانیم تکبر به عنوان رفتار یک فرد در جمع معنا پیدا می کند. در این مقاله سعی شده تا با تعاریف و ویژگی های منفی و مثبت تکبر آشنا شویم.
واژگان کلیدی مقاله تکبر سازمانی و نقش مدیریت در کنترل پیامدهای آن در سازمان
اخلاق، اخلاق سازمانی، اخلاق کاری، اخلاق اسلامی، تکبر، تکبر سازمانی
فهرست مقاله تکبر سازمانی و نقش مدیریت در کنترل پیامدهای آن در سازمان
چکیده
مقدمه
اصول غیراخلاقی کدامند؟
اخلاق کاری
تکبر سازمانی
تکبّر و آثار آن در وظایف اساسی مدیریت
- تکبّر در تصمیم‌گیری
- تکبّر در برنامه‌ریزی
- تکبّر در سازمان‌دهی
- تکبّر در نظارت
- تکبّر در هدایت و رهبری
راه‌کارهای نجات از تکبّر
- درک حضور همه‌جانبه خداوند
- معرفت بر ضعف‌های جسمی و روحی خود
- نیاز خود به دیگران
اثرات مثبت تکبر سازمانی
نتیجه‌گیری
منابع
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.