توضیحات
دانلود مقاله مدیریت منابع انسانی با عنوان کامل: بررسی نقش تفکر استراتژیک رهبران در مدیریت منابع انسانی برای دستیابی به تعالی در سازمان
این محصول وبسایت آگاهتر، یک مقاله کامل و مفید در زمینه مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان با هدف دستیابی به تعالی است.
مشخصات مقاله مدیریت منابع انسانی
- تعداد صفحات: ۲۱ صفحه
- قالب فایل: word و قابل ویرایش
- فونت مورد استفاده: B Mitra و با سایز ۱۴
چکیده
هدف از این مقاله مدیریت منابع انسانی ، بررسی عوامل اثرگذار در موفقیت پیاده سازی مدل های مرتبط با تعالی منابع انسانی در سازمان های مختلف می باشد. رهبران و مدیران به عنوان راس هرم هر سازمان اصلی ترین نقش را در پیاده سازی مدل ها و هدایت روندهای سازمانی ایفا می کنند و تفکر استراتژیک و آینده نگری این افراد به طور مستقیم در موفقیت این طرح ها تاثیر می گذارد. سه فاکتور زمینه ساز تفکر استراتژیک در مدیریت (چشم انداز، خلاقیت و تفکر نظام مند) نتایج یک مدل تعالی سازمانی را تحت تاثیر قرار می دهند و معیارهای تفکر استراتژیک مدیران، زمینه موفقیت هر مدلی را تعیین می نماید.
در عموم سازمان های فعال در کشور، نگرش های نامناسب مدیریتی، فشارهای کاری و روانی نامتناسب با ظرفیت پرسنل، نبود درک صحیح از مفهوم استراتژی، فقدان اشتیاق در بدنه مدیریتی سازمان ها برای بررسی نمونه های موفق و آزموده شده غربی، عدم وجود شاخص و مبنا در سنجش بهره وری نیروی انسانی، بی توجهی به نشاط سازمانی و بسیاری عوامل مشابه سبب شده است که همواره جای خالی یک مدل مدیریتی مناسب برای رسیدن به تعالی در سازمان حس شود. بنابراین در این پژوهش سعی بر آن است که با استفاده از مطالعات پیشین و نظرات خبرگان در حیطه تعالی منابع انسانی، شرایط لازم برای ایجاد بستری در جهت نیل به توسعه کارایی و بهره وری و تعالی منابع انسانی سازمان بررسی شود تا سازمان ها بتوانند با بهره گیری از نتایج این پژوهش در جهت تعالی نیروی انسانی حرکت کنند.
واژه های کلیدی: تفکر استراتژیک، بهره وری نیروی انسانی، تعالی نیروی انسانی
فهرست مقاله مدیریت منابع انسانی
- معرفی
- مرور ادبیات
- تفکر استراتژیک
- تفکر استراتژیک سازمانی
- مدیریت استراتژیک
- استراتژی منابع انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی
- فرآیند انتخاب استراتژی های تعالی منابع انسانی
- اهداف بلند مدت برای تعالی منابع انسانی
- اهداف
- پرسشنامه
- پرسنل مشارکت داده شده در پرسشنامه
- تحلیل داده ها
- جمع بندی
- فهرست منابع
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.